天津理工大学在职研究生人力资源管理专业招生简章

一、学院简介

天津理工大学是一所以工为主，工理结合，工、理、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学。学校前身为天津理工学院，于1979年以天津大学理工分校名义开始招收本科生，1981年经国务院批准正式设立。1996年，原天津理工学院与原天津大学分校、天津大学机电分校、天津大学冶金分校三所本科院校合并，组建成新的天津理工学院。经教育部批准，2004年更名为天津理工大学。

专业建设成绩显著。拥有教育部特色专业4个，教育部“本科教学工程”专业综合改革试点项目2个，教育部卓越工程师教育培养计划专业5个，国家级精品视频公开课程1门、资源共享课2门，天津市“十二五”综合投资规划专业建设项目18个、获国家级、市级教学成果35项，国家级、市级规划教材18部，天津市级专业综合改革试点2个，天津市级卓越计划试点专业14个。

二、专业优势

全国最早拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府，是国内人力资源学术领域最早的开创者，是人力资源管理思想的引导者，是三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者，自1983年建院以来已经培养了上万名优秀的HR从业者，堪称人力资源界的“黄埔军校”。

三、课程设置

注：课程设置按当年最新培养方案及教学计划标准调整。

四、报名条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持学习;

2、大专及以上学历者，均可报名参加课程研修学习。

五、学制及学习方式

1、学制：课程研修班学制两年，采取面授与自学相结合的方式。

2、考试：国家统考每年一次，学校题库考试每年两次，学院非题库考试统一安排。

3、考试资格：学士学位满三年后，可申请办理考试资格证。

4、上课时间：每月隔周上课，周六、日连续。

六、收费标准

学费32,000元(含教材费等)，课程考试费、论文指导及答辩等费用。研修班正式开课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退费。

七、报名办法

1、填写报名登记表，提供本人最后学历证书、学位证书和身份证复印件

2、提交本人近期四张2寸白底照片;