中国人民大学劳动人事学院教授。
研究领域：组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理、现代组织理论与人力资源战略管理 、职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法。
性别 男 女
学历 专科 本科有学位 本科无学位 硕士
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