人力资源管理在职研究生考试难度大吗？

人力资源管理专业专注于企业或组织中的人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等方面。想要参加院校在职学习的人员，是很关注人力资源管理在职研究生考试难度情况的，是不是很大，这里就为大家做一个简单的介绍。

人力资源管理在职研究生的考试难度因报考方式的不同而有所差异，有同等学力申硕、非全日制研究生两种不同的方式，前者的难度是比较小的，但后者的难度是比较大的。

同等学力申硕

入学方面：人力资源管理在职研究生课程班入学无需参加考试，报名人员提交各项材料，通过院校审核后即可入学，申请通过率较高，按照先后顺序确定每期班可以录取的人员。

申硕考试方面：考试是全国组织的，通常在每年 5 月份举行。考试科目较少，一般为外国语水平和学科综合两门(部分专业只考外国语一门)。试题难度相对不大，满分 100 分，成绩达到 60 分即可。

而且，学员一般有多次参加考试的机会，学校会为考生保留 4 年左右的有效成绩，在成绩有效期内通过各科考试即可。所以人力资源管理同等学力申硕的考试难度相对较低，申硕成功率较高。

非全日制研究生

初试：人力资源管理非全日制研究生和全日制研究生执行相同的报考政策及流程，需参加全国硕士研究生统一招生考试。考试科目根据专业不同有所差异，管理类专业考管理类综合能力和英语二。试题涉及范围较广，对考生的知识储备和综合能力要求较高。

复试：由各个招生院校自行组织，多为笔试和面试相结合的形式，主要考查考生的专业素养、综合能力、英语口语及听力等。

根据考生的初试和复试成绩综合排名，择优录取，竞争较为激烈，通过率不太高，所以人力资源管理非全日制研究生的考试难度是比较大的。

人力资源管理专业在多所院校中均设有招生，以下是几所开设该专业的院校介绍：

中国人民大学：该校的人力资源管理专业在全国院校排行榜中位列第一，综合等级为A+。作为中国共产党创办的第一所新型正规大学，中国人民大学直属于教育部，与北京市共建，具有深厚的历史底蕴和卓越的学术实力。

厦门大学：厦门大学的人力资源管理专业同样排名靠前，位列第二，综合等级也为A+。该校由著名爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办，是中国近代教育史上第一所华侨创办的大学，拥有光荣的传统。

南开大学：南开大学的人力资源管理专业排名第三，综合等级为A+。该校是一所历史悠久、学科齐全的综合性大学，以优良的校风和显著的社会贡献著称。

上海交通大学：上海交通大学的人力资源管理专业也位居前列，排名第四，综合等级为A+。该校是国内外知名的高等学府，以工科见长，同时在管理学科领域也有很高的声誉。

西南财经大学：西南财经大学的人力资源管理专业排名第五，综合等级为A+。该校是一所以经济学、管理学为特色的财经类高校，人力资源管理专业实力雄厚。

华中师范大学：华中师范大学的人力资源管理专业依托学校电子信息学科特色鲜明的优势，适应数字经济时代需求，全面提升课程体系的数字化、科学化水平。本专业实验室硬件良好、软件齐全，与多家企业签订实习基地协议，为学生实训、实习、实践提供良好条件。

淮北师范大学：淮北师范大学的经济与管理学院开设了人力资源管理专业，旨在培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，适应新时代中国特色社会主义发展需要。该校立足安徽，面向长三角，辐射全国，注重培养学生的创新意识、团队精神、领导与创业潜质等技能。

综上所述，人力资源管理在职研究生考试的难度因报考类型而异，同等学力申硕的考试难度相对较低，非全日制研究生的考试难度与全日制研究生相当。考生在选择报考类型时应根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。想要了解其他的问题，可以直接咨询网站在线老师。