人力资源在职研究生有哪些报名要求？

不少在职人员是从事人力资源方面工作的，他们打算通过在职读研的方式报考人力资源专业进行学习，但他们对报名要求不是很清楚。下面就为大家介绍一下，人力资源在职研究生有哪些报名要求?

报考人力资源在职研究生的人员，通过同等学力申硕的方式报考，主要有两部分报名，分别为研修班课程学习报名和申硕考试报名，期间涉及到的报名条件是不同的。

1、课程学习报名

参加人力资源在职研修班课程的人员，满足专科及以上学历就可以报名，入学前不需要参加考试。符合入学要求的人员，可以入学参加研修班课程。院校开设的课程需要学习公共课、必修课和选修课，学习时间为1.5年或者2年。

在院校规定的时间被完成全部课程学习，并参加结业考试。通过全部课程的考试，成绩都及格，并且修满专业学分，可以获得结业证书。

2、申硕考试报名

申请参加全国统一申硕考试的人员，符合本科获得学士学位后，工作经验达到3年及以上才可以报名。没有学士学位，但已经获得硕士博士学位的人员也可以报名。

满足申硕条件的人员，还需要拿到申硕资格证明才可以报名，报名时间是在每年3月份，考试时间是在5月份。通过申硕考试之后，在完成答辩，可以获得学位证书。

由上述可以了解到人力资源在职研究生有哪些报名要求的介绍，若大家还有其他方面的疑问，可以联系在线老师进行咨询。