人力资源在职研究生需要参加初试吗？

很多在职人员为了提升自身能力，想要通过在职考研的方式报考人力资源专业进行学习，但他们对需要参加的考试不是太清楚。下面就为大家介绍一下，人力资源在职研究生需要参加初试吗?

人力资源在职研究生目前在各个院校中是通过同等学力申硕的方式进行招生的，以这个方式不需要参加入学考试，也不需要参加初试。

报考人力资源在职硕士研究生进行学习，虽然入学前不需要参加考试，但在入学后会涉及到课程结业考试和申硕考试，这两部分考试难度较小，分数线也不是很高，每门每科通过60分及格。

参加人力资源在职研修班课程，学员符合入学条件就可以报名。在入学后，学员可以根据院校的安排完成公共课、必修课和选修课，大概十几门到二十几门左右的课程，学习时间为1.5年或者2年。

在规定的时间内完成全部课程学习，可以参加结业考试。通过全部课程的结业考试，成绩全部合格，修满专业学分，可以获得结业证书。之后，学员还需要满足申硕条件和拿到申硕资格证明，才可以报考申硕考试。

申硕考试主要考外国语和学科综合，满分100分，通过60分及格。通过申硕考试之后，在完成论文写作及通过答辩，才可以获得学位证书。

通过上述可以了解到人力资源在职研究生需要参加初试吗的介绍，若大家还有其他方面的疑问，可以联系在线老师进行咨询。