报考人力资源在职研究生对工作经验有要求吗？

许多在职人员对于人力资源专业非常感兴趣，其中不少人想通过在职读研的方式报考该专业，但他们对需要满足的报名要求不是很清楚。下面就为大家介绍一下，报考人力资源在职研究生对工作经验有要求吗?

人力资源在职研究生在各个院校中是通过同等学力申硕的方式进行招生的，以这个方式报名学员主要有两部分报名，一部分为课程学习报名，另外一部分是申硕考试，期间涉及到的报名要求不同。

1、课程学习报名

报考人力资源在职研修班课程学习，学员需要满足的入学条件非常简单，一般只需满足专科及以上学历就可以报名，对于工作经验没有任何要求。符合入学要求的人员，可以通过本站或者联系在线老师进行报名。

学员报名后，通过院校审核，可以入学参加研修班课程。院校开设的课程需要学习公共课、必修课和选修课，学习时间为1年半或者2年，主要是在周六日进行上课的。

2、申硕考试报名

完成课程学习的人员，可以申请参加全国统一申硕考试。学员报考申硕，需要满足本科已经获得学士学位后工作经验达到3年及以上才可以报名。

没有学士学位，但已经获得硕士博士学位也可以报名。学员除了满足申硕条件外，还需要拿到申硕资格证明，才可以在每年的3月份报名。

通过上述可以了解到报考人力资源在职研究生对工作经验有要求吗的介绍，如果大家还有其他方面的疑问，可以联系在线老师进行咨询。