攻读人力资源在职研究有哪些优势？

近几年，报考人力资源在职研究生的学员是越来越多，为了方便大家报考，今天就为大家介绍一下攻读人力资源在职研究有哪些优势?

目前，报考人力资源在职研究生优势是非常大的，不管从就业方面，还是证书含金量方面，都是受到国家和社会的认可。

攻读人力资源在职研究生可以选择同等学力申硕方式进行报考，入校门槛低，考试难度比较小，通过率高，而且这种方式优势非常大，具体如下。

入学门槛低

报考人力资源在职研究生的学员，只需满足大专以上学历就可以进行报名，学员提交个人资料，院校进行审核通过之后，便可入校学习，减轻了学员考前压力，为更多的人提供了学习的机会。

考试难度小

待课程结业后，满足本科学历学士学位满3年以上工作经验的学员就可以申请学位考试，考试科目只有外语和学科综合，单科成绩60分计算及格通过，而且学员有4次考试机会，所以考试难度小、通过率高。

含金量高

学员在毕业后获得的证书含金量是非常高的，对于以后工作加薪、出国留学、考博士、考公务员等方面都是有很大帮助的。

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