对外经济贸易大学首席人才官（CHO）研修班简章

第一、★培养目标

给经营注入人才动力，助推企业人力资本价值激活与系统升级给经营注入人才动力，助推企业人力资本价值激活与系统升级。

人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业未来致胜之道。

联合对外经济贸易大学的优秀师资共同设计了首席人才官(CHO)课程体系融合经营视角和人力资本核心能力、关注人力资本价值激活与系统升级。新体系既强调企业经营广度，又关注 HR 专业深度，着力培养企业家、业务高管和 HR 高管所需的整合思维能力和人才管理之道。

第二、★课程设置

1、时代洞察：核心内容

宏观经济解读与劳动力市场分析全球人力资本趋势

未来的组织变革与人才管理创新全球科技潮流和产业创新

2、战略升级

企业战略与商业模式创新

人力资源战略规划

CEO 视角：人力资源战略转型新路径国际化战略与国际化人才管理

3、文化融炼

变革时代企业文化创新

人力资源管理：人性、心理和文化企业并购中的文化整合

中国传统文化与管理哲学

4、管理整合

整合思维—企业经营管理沙盘模拟管理架构师：如何构建企业管理体系

CHO 的财务思维：基于会计视角看组织与人才管理CHO 的营销与客户思维

融入价值链—人力与业务协同的关键策略

5、组织变革

组织变革与管理创新公司治理创新

人力资本股权激励与合伙人机制创新

突破人才经营的瓶颈——三支柱背后的 HR 转型挑战变革时期的人才培养与组织学习战略

打造敏捷组织

人力资源数字化转型

企业大学建立与管理

6、价值管理

全面薪酬管理与激励机制创新平衡计分卡与业绩评价

战略绩效管理

如何利用 OKR 创造高绩效

价值创造，价值评价与价值分配企业如何打造高效人才供应链 关键人才管理

并购重组、产业整合中的人力资源管理

大数据时代人力资源数据化分析与应用

7、标杆企业参访学习(选修模块)

华为、腾讯、海尔、京东、阿里

三、★其他信息

1. 学制

学制两年，每两月上一次课，每次课2天(安排在周末)，

2. 学习地点

对外经济贸易大学校区(北京市朝阳区)。

3. 项目收费

42000元/人。

4. 证书

课程结业，颁发研修班结业证书;